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講座・セミナー紹介

特別ワークショップ『人と組織を強くする人事制度のつくりかた』

 


「処遇がフェアではない」「自身の役割が明確ではない」

「将来のキャリアが見えない」「好き嫌いで評価されているように感じる」

人材管理に絡む社員の不満が耳に入り、何らかの明確な基準で評価・選抜・

登用・報酬配分を行いたいと考える方は多いのではないでしょうか。

 

世代を問わず優秀な社員の意欲を引き出し、環境変化に強い組織を作り上げる

人事制度。

その策定時の「留意点」を、香港と日本における人事制度の違いも併せ、

要点を押さえ、ご紹介します。

 

<講座概要>

 対象者

 トップマネジメント又は人事のご担当者

 開催日

 719日(金)10001200

 場  

 弊社会議

 6/F, Tower 2, The Gateway,  25 Canton Road, Tsimshatsui,

 Kowloon, Hong Kong

 使用言語

 日本

 費  

 無料

 講  

 弊社コンサルタン

 最少催行

 人数

 10

(最少催行人員に満たない場合は、開催日前5営業日以内に中止

    または延期の旨、直接ご連絡の上、お知らせいたします。)

 コンテンツ

(予定)

 

 1)   組織における人事制度の役割

      -          人件費管理ツールとしての人事制度

      -          コミュニケーションツールとしての人事制度

 2)   戦略的人事制度のつくりかた・使い方

      -          会社の戦略との連動のさせ方

      -          制度作成時の留意点(織り込む機能の明確化)

      -          制度運用時の留意点(特に評価について)

      -          若手世代を活性化する制度運用

 3)   香港と日本との人事制度の違い

      -          日本の制度を持ってきても機能しないわけ

 

 お申込み

 方法

 https://forms.gle/oZ1mFC3Q3hRaZzGv8

 よりお申し込みください。

 

 

 <ご注意事項>

参加人数や天候・インフルエンザの流行などにより開催場所や日程を変更する

場合がございます。

 

万一、変更がございました場合には、担当者より別途詳細につきお知らせ

申し上げます。 

 

お問い合わせはこちら TEL: +86-21-5211-0505(#377)  E-mail: hr@yingchuang.comWEBからのお問い合わせはこちら

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